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招聘流程

Optimal Reaction through CHEMistry

招聘将一起开启梦想的最高人才。
期待着以ONE TEAM 开启共同梦想的我们的组成成员。

  • 公开招聘

  • 随时招聘

  • 01. 申请书受理

  • 02. 材料审核

  • 03. 职业能力测验

  • 04. 面试审核

  • 05. 最终合格

  • 06. 见习期间评价
    及正式任命

STEP 01

申请书受理

申请人应在指定期间在招聘网站上受理线上入职申请书。
申请书受理时选定根据本人能力倾向与兴趣的所关注职务,并选择该职务所属的职务群厚进行申请书最终受理。

招聘网站进入

STEP 02

材料审核

以申请书的各项所填写的内容与自我介绍为基础,综合评价申请人是否是对申请职务与公司具备有适合的资格,经验,热情。

STEP 03

AI能力检查(适应能力测验)

限于材料审核合格者,不同于原来所进行的适应能力测验,以多样的问项及方式来进行。
是针对个人的倾向是否适合于公司与职务的检查。由于不进行因其结果的合格/不合格,因此可以在线上不限于场所与时间在所指定期间内随时应试即可。

STEP 04

面试审核

- 1次面试(实际业务面试)

进行为了执行实际业务的能力与热情,评价实际业务能力等的第一次面试。
现部门长及组长作为面试官出席,以申请书与能力检查作为基础,是以一对多或者多对多的方式,还同时并行人格评价。(所需时间:30分钟 – 1小时)

- 2次面试(有工作经验者 CEO 面试)

2次面试是只针对有工作经验者进行。

※ 新员工:1次 / 有工作经历者 : 1次,2次

STEP 05

最终合格

最终合格的人员是根据我公司招聘标准按照申请人的经历事项,专业性以及评价结果决定其薪酬。

STEP 06

见习期间(3个月)评价及正式任命

将经过3个月的见习期间及评价正式任命为ORCHEM的成员。
ORCHEM期待着与所珍贵的各位相遇的那一天。

  • 01. 申请书受理

  • 02. 材料审核

  • 03. 面试审核

  • 04. 最终合格

  • 05. 见习期间评价
    及正式任命

STEP 01

申请书受理

申请人应在指定期间在招聘网站上受理线上入职申请书。
申请书受理时选定根据本人能力倾向与兴趣的所关注职务,并选择该职务所属的职务群厚进行申请书最终受理。

招聘网站进入

STEP 02

材料审核

以申请书的各项所填写的内容与自我介绍为基础,综合评价申请人是否是对申请职务与公司具备有适合的资格,经验,热情。

STEP 03

面试审核

- 1次面试(实际业务面试)

进行为了执行实际业务的能力与热情,评价实际业务能力等的第一次面试。
现部门长及组长作为面试官出席,以申请书与能力检查作为基础,是以一对多或者多对多的方式,还同时并行人格评价。(所需时间:30分钟 – 1小时)

- 2次面试(有工作经验者 CEO 面试)

与CEO进行面试,是评价申请者的未来可发展性与公司适合度的步骤。(所需时间:约1小时)

※ 新员工:1次 / 有工作经历者 : 1次,2次

STEP 04

最终合格

最终合格的人员是根据我公司招聘标准按照申请人的经历事项,专业性以及评价结果决定其薪酬。

STEP 05

见习期间(3个月)评价及正式任命

将经过3个月的见习期间及评价正式任命为ORCHEM的成员。
ORCHEM期待着与所珍贵的各位相遇的那一天。