工作的基本原则是守约。

营造相互问候及表扬的文化。

明确指示，以及恰当的正直，明了的做出报告。

部门之间不做单方性的要求，而是请求协作。

相比工作时间更好的管理工作成果。

如不是紧急业务，不在工作时间外做出指示。

不论上下级别，员工之间使用尊称与敬语。

尽管是所熟悉的业务，也要思考是否是尽善尽美。

使用积极性口语，并主动性行动。

受到爱戴的公司，渴望工作的公司是我们的目标。